周村区女大学生“村官”工作情况调研报告

时间:2012-07-18 14:15:44  来源:周村区妇女联合会  

 

为推动 “女大学生村官成才支持行动顺利实施,促进女大学生村官长成才,近期,我区妇联针对区内女大学生“村官”的有关情况进行了调研,详细了解目前我区的女大学生“村官”的工作、生活情况和存在困难和问题。现汇总整理如下:

一、基本情况

按照全国和省市招聘高校毕业生到农村社区工作的有关精神,我区自2008年至今,经过省市区三级的统一招聘,共招聘女大学生“村官”47名。截止2012年6月底,47名女大学生“村官”中,有24名通过报考公务员、事业单位招聘考入各级机关事业单位,3人因行政区划调整划入文昌湖区,2人辞职,现余在职女大学生“村官”19名。

19名在职女大学生“村官”中,有9名中共党员、8名共青团员和2名群众。从年龄结构看,21-25岁的11人,26-30岁的8人;从文化程度看,大专1人,本科18人;从任职情况看,任村书记助理的7人,任村主任助理的14人(其中3人交叉任职),其他1人;从任职时间来看,任职1-2年的4人,2-3年的15人;女大学生“村官”的工资发放,均按省市区级别、标准,由财政统一发放,其中:省级招聘的月工资1964元,市区招聘的月工资1382元。

二、发挥作用情况

自2008年,第一批招聘的女大学生“村官”充实到村居、社区以来,各女大学生“村官”充分发挥自身学历高、头脑活、有理想、想干事的优势,立足岗位,扎实工作,已逐步成长为我区基层干部队伍中的骨干力量,为区的基层组织建设和新农村建设作出了积极的贡献,也得到了广大基层干部群众的普遍欢迎和社会各界的广泛赞誉。